Cieľom legislatívneho návrhu je zaviesť prehľadnosť a systém do odmeňovania zdravotníkov v zdravotníckych zariadeniach, ktoré sú príspevkovými organizáciami v pôsobnosti Ministerstva zdravotníctva SR, štátnymi podnikmi v zakladateľskej pôsobnosti MZ SR alebo obchodnými spoločnosťami v zakladateľskej pôsobnosti MZ SR, v ktorej má štát 100 -percentnú majetkovú účasť.
Novela sa bude týkať týchto kategórií zdravotníckych pracovníkov:
farmaceut, sestra, pôrodná asistentka, fyzioterapeut, verejný zdravotník, zdravotnícky laborant, asistent výživy, dentálna hygienička, rádiologický technik, zdravotnícky záchranár, zubný technik, technik pre zdravotnícke pomôcky, farmaceutický laborant, masér, ortopedický technik, zdravotnícky asistent, zubný asistent, sanitár, logopéd, liečebný pedagóg, psychológ, fyzik, laboratórny diagnostik, zdravotnícky laborant.
Návrh stanovuje minimálnu výšku základnej zložky mzdy uvedených zdravotníckych pracovníkov, tak ako je v súčasnosti právne upravená základná zložka mzdy lekárov. Táto sa viaže na priemernú mesačnú mzdu zamestnanca v hospodárstve SR zistenú Štatistickým úradom SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa priznáva základná zložka mzdy. Táto metóda zabezpečuje automatickú každoročnú valorizáciu garantovanej minimálnej základnej zložky mzdy.
Navrhnuté koeficienty sa líšia podľa toho, či ide o vykonávanie odborných, certifikovaných alebo špecializovaných pracovných činností.