V článku 27 Listiny základných práv a slobôd je právo na štrajk zaručené za podmienok ustanovených zákonom.

Podľa čl. 37 Ústavy Slovenskej republiky sa právo na štrajk zaručuje. Podmienky ustanoví zákon.

Podľa čl. 51 Ústavy Slovenskej republiky sa domáhať práv uvedených v čl. 35, 36, 37 ods. 4, čl. 38 až 42 a čl. 44 až 46 tejto ústavy možno len v medziach zákonov, ktoré tieto ustanovenia vykonávajú (totožnú úpravu obsahuje aj čl. 41 ods. 1 Listiny základných práv a slobôd).

Jediným zákonom, ktorý v súčasnosti upravuje právo na štrajk, je zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o kolektívnom vyjednávaní“). Uvedený zákon upravuje štrajk uskutočnený v súvislosti s uzatváraním kolektívnej zmluvy. Inú úpravu štrajku náš právny poriadok nemá.

Iné štrajky, hoci aj neupravené zákonom o kolektívnom vyjednávaní. či iným právnym predpisom, náš právny poriadok nezakazuje. Opak by smeroval k neprípustnému obmedzeniu či popretiu práva na štrajk, zaručeného čl. 37 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky.