Zákon, súčasťou ktorého je aj právna úprava stabilizačného príspevku pre sestry a pôrodné asistentky, bol 27. februára 2026, publikovaný v Zbierke zákonov pod č. 30/2026 Z. z. a je dostupný na tejto linke: https://www.slov-lex.sk/ezbierky/pravne-predpisy/SK/ZZ/2026/30/vyhlasene_znenie.
Stabilizačný príspevok viazaný na pracovné miesto sestry a pôrodnej asistentky u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti, ktorí prevádzkujú zdravotnícke zariadenie podľa § 7 ods. 4 písm. a) až g) zákona č. 578/2004 Z. z. (ďalej len „poskytovateľ“), t.j.
a) nemocnica
1. všeobecná,
2. špecializovaná,
b) liečebňa,
c) hospic,
d) dom ošetrovateľskej starostlivosti,
e) prírodné liečebné kúpele,
f) kúpeľná liečebňa,
g) zariadenie biomedicínskeho výskumu,
Poskytovateľ poskytuje stabilizačný príspevok vo výške 375 eur mesačne po odpočítaní preddavku na daň z príjmov fyzických osôb na každé pracovné miesto sestry a pôrodnej asistentky, ktoré je:
- presne špecifikované druhom práce, organizačným útvarom, pracovným úväzkom a pracovným zaradením a
- obsadené zamestnancom - sestrou alebo pôrodnou asistentkou v pracovnom pomere počas piatich rokov od 28. februára 2026 do 28. februára 2031.
Stabilizačný príspevok sa poskytuje v období od 1. marca 2026 do 31. októbra 2026 a slúži na stabilizáciu obsadenia pracovného miesta po dobu najmenej piatich rokov, t. j. do 28. februára 2031.
Poskytovateľ zabezpečí, aby pracovné miesto, na ktoré bol poskytnutý stabilizačný príspevok, bolo nepretržite obsadené pracovným úväzkom v plnom rozsahu počas obdobia piatich rokov.
Ak poskytovateľ nedodrží obsadenosť pracovného miesta v období od 28. februára 2026 do 28. februára 2031, vzniká mu záväzok voči sektoru, ktorý sa vyhodnocuje každoročne a zohľadní vo vykonávacom právnom predpise vydanom podľa § 15 ods. 8 zákona č. 581/2004 Z. z.
Stabilizačný príspevok vyplatený sestre alebo pôrodnej asistentke poskytovateľom nebude vymeriavacím základom zamestnanca na platenie poistného na sociálne poistenie a ani sa nebude považovať za príjem zo zárobkovej činnosti na účely platenia zdravotného odvodu, t. j. zo stabilizačného príspevku vyplateného zdravotným sestrám a pôrodným asistentkám za podmienok bližšie špecifikovaných v osobitnom zákone (v § 102be zákona č. 578/2004 Z. z.) sa neplatí zdravotné poistenie ani sociálne poistenie ani za zamestnanca, ani za zamestnávateľa.
Dlhodobý nedostatok sestier a pôrodných asistentiek u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti predstavuje systémové riziko pre dostupnosť a kvalitu zdravotnej starostlivosti v Slovenskej republike. Jedným z nástrojov riešenia tejto situácie je stabilizačný príspevok financovaný z verejného zdravotného poistenia. Účelom stabilizačného príspevku je podpora dlhodobej stabilizácie obsadenosti pracovných miest sestier a pôrodných asistentiek u poskytovateľov ústavnej starostlivosti. Sledujúc tento cieľ predloženým návrhom sa upravujú podmienky, ktoré sestra a pôrodná asistentka musia splniť na to, aby im mohol byť zo strany príslušného poskytovateľa ústavnej starostlivosti vyplatený stabilizačný príspevok vo výške najviac 3 000 eur. Tento príspevok bude sestrám a pôrodným asistentkám vyplatený v priebehu roka 2026, a to na mesačnej báze tak, že prvá časť stabilizačného príspevku bude sestre alebo pôrodnej asistentke vyplatená v apríli 2026 k mzde za odpracovaný mesiac marec a posledná časť bude vyplatená v mesiaci november 2026 za odpracovaný mesiac október. Poskytnutie príspevku z pohľadu poskytovateľa ústavnej starostlivosti na jednej strane zakladá vznik pohľadávky a na strane druhej záväzok voči sektoru zabezpečiť, aby sa počet pracovných miest obsadených sestrami a pôrodnými asistentkami, ktorý je každý poskytovateľ ústavnej starostlivosti povinný nahlásiť Ministerstvu zdravotníctva SR, v období odo dňa, ktorým tento zákon nadobudne účinnosť do 28. februára 2031 vrátane, neznížil, ale ostal buď zachovaný, alebo sa zvýšil. Za účelom vykonávania priebežnej verifikácie, či všetci poskytovatelia ústavnej starostlivosti tento záväzok voči sektoru plnia, ukladá sa im povinnosť v zákonom ustanovených lehotách oznamovať aktuálne počty miest obsadených sestrami alebo pôrodnými asistentkami Ministerstvu zdravotníctva SR, ktoré tieto počty následne oznámi jednotlivým zdravotným poisťovniam. Ak Ministerstvo zdravotníctva SR porovnaním týchto priebežne oznamovaných počtov obsadených pracovných miest zistí, že záväzok poskytovateľov ústavnej starostlivosti voči sektoru dodržaný nebol, zohľadní túto skutočnosť vo vykonávacom predpise vydávanom podľa § 15 ods. 8 zákona č. 581/2004 Z. z., t. j. v tzv. programovej vyhláške.
Finančné prostriedky určené na úhradu stabilizačného príspevku pre sestry a pôrodné asistentky poskytne zdravotná poisťovňa poskytovateľovi ústavnej starostlivosti v mesačných platbách vo výške 1/8 zo súčinu celkovej sumy stabilizačného príspevku, t. j. zo sumy 3 000 eur, a počtu príslušným poskytovateľom zdravotnej starostlivosti nahlásených FTE, a to počínajúc mesiacom apríl 2026. S cieľom predísť akýmkoľvek pochybnostiam a prípadným rozdielom v aplikačnej praxi, upravujú sa kritériá, na základe ktorých bude možné jednoznačne identifikovať pracovné miesto obsadené plným úväzkom (tzv. FTE), na ktoré sa poskytne stabilizačný príspevok.
Zdravotníckemu pracovníkovi podľa § 27 ods. 1 písm. d) a e), t.j. sestre a pôrodnej asistentke patrí stabilizačný príspevok najviac vo výške 3 000 eur, ak
- jej pracovný pomer u poskytovateľa, ktorý prevádzkuje zdravotnícke zariadenie podľa § 7 ods. 4 písm. a) až f) vznikol do 28. februára 2026,
- vykonáva zdravotnícke povolanie v zdravotníckom zariadení prevádzkovanom poskytovateľom podľa písmena a) a
- jej pracovný pomer u poskytovateľa podľa písmena a) v roku 2026 trvá najmenej jeden mesiac.
Ak je sestra alebo pôrodná asistentka v pracovnom pomere u poskytovateľa, ktorý prevádzkuje zdravotnícke zariadenie podľa § 7 ods. 4 písm. a) až f) na kratší ako ustanovený týždenný pracovný čas, patrí jej stabilizačný príspevok v alikvotnej čiastke v rozsahu jeho pracovného úväzku.
Stabilizačný príspevok alebo jeho pomernú časť poskytovateľ, ktorý prevádzkuje zdravotnícke zariadenie podľa § 7 ods. 4 písm. a) až f) nevyplatí, ak sestra alebo pôrodná asistentka
a) bola uznaná za dočasne pracovne neschopnú alebo ošetruje chorého člena rodiny nepretržite počas celého kalendárneho mesiaca,
b) je na materskej dovolenke, otcovskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke, alebo
c) nepracuje z dôvodu výkonu trestu odňatia slobody alebo výkonu väzby.
Stabilizačný príspevok sestra a pôrodnej asistentke vypláca poskytovateľ, ktorý prevádzkuje zdravotnícke zariadenie podľa § 7 ods. 4 písm. a) až f) mesačne vo výške sumy zodpovedajúcej rozdielu sumy 375 eur a preddavku na daň z príjmov fyzických osôb za odpracovaný mesiac; stabilizačný príspevok sa vypláca k mzde za mesiace marec až október roku 2026.
Kompletné znenie upravených právnych predpisov súvisiacich so zavedením stabilizačného príspevku je uverejnené tu: Stabilizačný príspevok - právne predpisy
V súlade s § 102be zákona č. 578/2004 Z. z. musí nemocnica odovzdať do 10. marca dáta v nasledujúcej štruktúre, pričom do 10.3.2026 vypĺňajú nemocnice dáta iba z 1. zeleného hárka – Stav k 28.2.2026: Zoznam zdravotníckych pracovníkov - stabilizačný príspevok
Vyplnené údaje alebo otázky súvisiace s odosielaním údajov zasielajte prosím na e-mailovú adresu: datastabilizacny@health.gov.sk
Praktické a vecné otázky súvisiace so stabilizačným príspevkom nám zasielajte na e-mailovú adresu otazkystabilizacny@health.gov.sk. Usmernenie je v štádiu spracovania.